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MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE

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RESPONSABLE REGIONAL GPEC ET FORMATION (28/11/2017)

Description :

Afin de renforcer notre Equipe RH régionale, la MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE, membre du Réseau JA DELMAS, concessionnaire CATERPILLAR pour l'Afrique de l'Ouest, recrute un Responsable Régional GPEC ET FORMATION (H/F).

Contrat : CDI

Description de la mission : Vous aurez pour principale mission de déployer et mettre en oeuvre la stratégie Formation et Développement du Réseau.

Vos principales tâches seront :
- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et/ou en mobilité professionnelle, ainsi qu'en Développement / Formation
- Veiller à  l'élaboration des plans de formation des représentations, les analyser, les challenger, et suivre leur mise en oeuvre tout au long de l'année.
- Définir et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle avec les clients internes
- Proposer et mettre en oeuvre une politique de gestion de carrières réseau.
- Conseiller et accompagner les managers dans l'analyse des besoins en développement des ressources
humaines et dans la mise en oeuvre des opérations RH
- Animer et proposer des améliorations des outils de gestion RH Afrique en matière de formation et développement,
- Conseiller et accompagner les Managers / Directeurs Pays en matière de formation et développement
- Déployer en Afrique les projets de Formation réseau en collaboration de JAD
- Proposer et piloter des projets de développement RH locaux
- Cartographier les bons partenaires de Formation en Afrique et être leur interlocuteur privilégié
- Participation à  l'élaboration des budgets Formation annuels des RA
- Etre le relai RH du projet TCDP et le garant de la montée en compétences techniques dans le réseau.

Profil recherché:

Niveau d'études min. requis : Bac+4/5
Diplôme : Gestion des ressources humaines ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis : 5 ans minimum dans les RH, dont 3 ans dans la formation et le développement.

Autres critères :

  • Bonne connaissance des outils de formation et de gestion de carrière
  • Bonne connaissance des marchés de l'emploi, des niveaux de compétences et des spécificités des pays de l'Afrique de l'Ouest.
  • Connaissance souhaitée des métiers du secteur d'activité
  • Avoir un excellent niveau d'élocution et une présentation soignée
  • Organisation, disponibilité, gestion des priorités,
  • Méthode, esprit d'équipe, communication dans un environnement matriciel
  • Bon relationnel avec les clients internes, état d'esprit orienté Support
  • Anglais souhaité

Date limite de réception des dossiers : 15 Décembre 2017
Seuls les candidats retenus seront contactés.

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